令和2年度児童館職員研修計画

新任職員研修

児童館運営の理念と基本方針、財団の果たす役割について、職種別に理解を深めます。また、児童館の機能や児童館職員としての役割、子どもとの関わり方等、基本について学びます。

新任館長研修／新任主任研修／新任事業職員研修／新任非常勤職員研修

階層別研修

経験年数や職責に応じた研修です。児童館職員としての専門性を高め、次のステージへのキャリアアップを目指します。

館長研修／主任研修／5年次事業職員研修／3年次事業職員研修／2年目非常勤職員研修／男性職員研修

テーマ別研修

利用者のニーズの多様化により、児童館職員は様々なスキルを求められています。テーマにもとづいた研修により、求められているスキルの獲得を目指します。

いじめ対応研修Ⅰ／いじめ対応研修Ⅱ／要支援対応研修Ⅰ／要支援対応研修Ⅱ／児童理解研修／子どもの成長と子どもの保護者支援研修／職場のコミュニケーション研修／児童館運営研修

業務研修

児童館業務にすぐに役立つ研修です。実技や演習をとおして具体的に学びます。

運営実務研修／トランポリン研修／運動遊び担当研修／運動遊び研修／要支援児の児童クラブ登録事務研修／児童館特別支援コーディネーターフォローアップ研修

特別研修

他機関や他都市における児童館が提供する、より良い福祉サービスを学びます。

体験研修事前研修／体験研修（保育所・こども園8箇所／放課後等デイサービス事業所13箇所）／児童館特別支援コーディネーター養成研修／他都市児童館視察研修

館内研修

研修参加者による伝達研修等、館内においてOJTを行います。また、全職員必須として、各館で救急救命講習や情報セキュリティ研修を行い、危機管理に備えます。

各種研修の伝達研修／救急救命講習／情報セキュリティ研修

県内外の研修

研修の場を広く全国に求めます。子どもたちがいま抱えている課題、これからの児童館の方向性について知り、より高い専門性と技術の向上を目指します。

児童健全育成推進財団主催研修／宮城県児童館・放課後児童クラブ連絡協議会主催研修／宮城県子ども総合センター主催研修／子どもの放課後支援を進める会主催研修など